אז מה עושה מקדמת בריאות?

כל מי שעובד בקידום בריאות, מכיר את השאלה הזו. מכיר ונשמר. התשובה יכולה להיות "שאלה מצויינת" או "קצת קשה לענות על זה" או "תן לי לחשוב רגע". או שניים. או שבוע. או חודש. כי איך מסבירים מה עושה מקדם הבריאות, בלי לגלוש להרצאות ארוכות שמופיעים בהם מונחים מקצועיים כמו "אמנת אוטווה" על שלל מושגיה ועקרונותיה? אמנת אוטווה, אגב, היא המסמך עליו מבוססת עבודתנו.

         באמנה, ניתן למצוא את הגדרת המונח "קידום בריאות" כפי שנוסח על ידי משתתפי הועידה. זהו מונח שמשתמשים בו עד היום, בפרסומים רבים אך קמו לו גם מתחרים רבים. ההגדרה החביבה עלי מצוייה במאמר שכתבו פרופ' פיטר הוואט ועמיתיו מאוניברסיטת קרטין במערב אוסטרליה, כבר בשנת 2003: "קידום בריאות הינו שילוב של פעילויות חינוכיות, ארגוניות, כלכליות ופוליטיות המתוכננות עם הלקוחות על מנת לאפשר ליחידים, קבוצות וקהילות להגביר את השליטה על בריאותם ולשפרה תוך שינוי התנהגות, שינוי עמדות, שינויים חברתיים ושינויים סביבתיים". 

         ארבע פעמים מופיעה המילה "שינוי" בהגדרה של פיטר (שהיה מנחה התיזה שלי) וכאן נמצאת התשובה לשאלה בה פתחתי את הבלוג: מקדמת בריאות עוסקת בהנעת שינויים, אך לעולם לא לבדה. כדי ליצור שינוי ברמה פרטנית, מקומית, איזורית, לאומית ואפילו בין-לאומית, אנחנו נזקקים למגוון כלים, ולידע רחב ממגוון תחומים: פיתוח קהילה, ניהול, אפידמיולוגיה וביו סטטיסטיקה, ועוד, ועוד. בעיקר חשובה ההבנה של מהות התופעה, המצב, או התהליך הנקרא שינוי.  אבל מה באמת אנחנו עושים?

         הפוסטים הבאים יתארו את עבודתה של מקדמת הבריאות: תיכנון ופיתוח של פעולות חינוכיות בקהלים שונים (אמהות, ילדים, קובעי מדיניות ועוד), החלת שינויים ארגוניים - במקום העבודה, בבתי ספר ובבתי חולים, במערכות גדולות כמו קופות חולים, מערכת החינוך, כוחות הביטחון, וברמה הבין לאומית . כן! אפשר לנסוע לחו"ל ולעבוד שם. לאט לאט, אנסה לפרוש את טווח הפעילות של מקדמת בריאות, בשלבי ההתפתחות המקצועית שלה, ואולי לתת סוף סוף מענה לשאלה "מה עושה מקדמת בריאות". 

כ

ו

ה